+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Написать характеристику на руководителя

Написать характеристику на руководителя

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения. Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Cущностные характеристики профессионально-личностного развития педагога

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать характеристику на работника

Характеристика представляет собой документ, который содержит следующие сведения: Описание трудовой деятельности. Перечень основных заслуг.

Список личностных качеств. Характеристика на руководителя может потребоваться как для представления в сторонние организации, так и для внутреннего пользования на предприятии. Например, в следующих случаях: В зависимости от назначения документа принято различать несколько его видов: Производственная характеристика.

Необходима при прохождении медицинского освидетельствования. Служебная характеристика. Оформляется и направляется в вышестоящую организацию с целью представления к поощрению или наложения наказания. Аттестационная характеристика. Ее составление необходимо при рассмотрении вопроса о профессиональной пригодности директора, а также для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Оформляем характеристику на директора Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет. Состав сведений, излагаемых в ней, зависит от места ее требования. При составлении характеристики следует учесть тот факт, что она содержит персональные данные лица, в отношении которого составляется.

В этом случае важно соблюдение положений ст. Обычно характеристику подписывает руководитель организации. В случае же составления характеристики на директора ООО лицом, уполномоченным на ее подписание, будет учредитель либо сотрудник кадровой службы.

Изложение сведений о руководителе ведется от третьего лица. На практике характеристика зачастую оформляется на листе А4 шрифтом Times New Roman, 14 кеглем, в 2 экземплярах 1 выдается директору, другой хранится в кадровой службе. Особенности составления документа Принцип составления характеристики одинаков во всех случаях, в том числе для директора.

В указанном документе оцениваются: Профессиональная компетентность опыт работы, имеющиеся знания, умения, стремление к саморазвитию и пр.

Работоспособность качество работы, способность осуществлять эффективную деятельность, исполнение вмененных обязанностей. Деловые качества умение правильно организовать рабочий процесс, наладить отношения с персоналом, урегулировать возникающие конфликты, повысить производительность труда и пр.

Психологические качества культурный уровень, стрессоустойчивость и пр. При составлении характеристики на директора ООО важно уделить особое внимание следующим аспектам: Способности принимать решения и их обоснованности.

Умению организовывать рабочий процесс, а также планировать и совершенствовать его. Структура характеристики Образец характеристики состоит из следующих частей: Заголовка наименования документа, названия предприятия. Персональных данных директора, включая:

Характеристика на генерального директора

Обсудить Редактировать статью Сегодня предстоит рассмотреть образцы характеристик на руководителей. Этот документ крайне важен для всех, кто собирается трудоустроиться в новую компанию или перевестись на более высокопоставленную должность. Дело все в том, что не всем известно, как именно писать характеристики на те или иные кадры. На какие моменты следует обратить внимание в первую очередь? Что нужно и что не следует указывать в характеристике руководителя?

Образцы по теме: Труд , Характеристика Пример позитивной характеристики начальника отдела маркетинга В должности начальника отдела маркетинга - с октября г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу, в связи с чем трижды поощрен руководством предприятия.

Из всех деловых документов, обладающих личным характером анкета, резюме, автобиография и т. Понятие характеристики на работника Формально, характеристика на работника — это объективное и беспристрастное изложение всех существенных деловых качеств, присущих работнику. Принятые в зарубежных странах рекомендации и российская характеристика с работы чем-то похожи: Назначение характеристики Понятно, что хорошо и логично составленная работодателем характеристика на сотрудника предназначается персонифицированному в ней сотруднику, а работодатель, который ее составил, в курсе изложенной информации.

Характеристика на руководителя, директора предприятия:образец и порядок составления

Вся эта информация может понадобиться при решении: В непосредственной зависимости от цели предназначения служебные характеристики делятся на: Внутренние Необходимы для использования внутри организации. Например, для награждения, поощрения, наказания, перевода и прочее Внешние Создаются для предоставления по запросам сторонних организаций. К примеру, для налоговых органов, военкомата, муниципальных структур, банковских учреждений и т. Действующие нормативы Составляя служебную характеристику важно помнить, что это документ, в котором содержится персональная информация. Стало быть, предоставление оного или использование с целью принятия решения реализуются при соблюдении норм Трудового Кодекса РФ.

Характеристика на руководителя образец

Характеристика представляет собой документ, который содержит следующие сведения: Описание трудовой деятельности. Перечень основных заслуг. Список личностных качеств.

Это не совсем характеристика с места работы , которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать:

Время от времени возникают ситуации, когда необходимо написать характеристику на кого-либо из сотрудников предприятия. Обычно этим вопросом занимается руководитель или работник кадрового делопроизводства по заданию руководства. А что делать, если самому руководителю нужна характеристика? Характеристика на руководителя, существующие нормативы Характеристика с места работы — это официальная бумага, в которой прописываются индивидуальные особенности работника, его умения, деловые способности в разрезе занимаемой должности, а также перспективы личностного развития.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Мировое соглашение по трудовому спору Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме.

Главная Образец характеристики директора Иван Сергеевич в должности генерального директора с января года. Свои должностные полномочия исполняет добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя при этом разумную инициативу, за что имеет ряд поощрений от Правления предприятия. Руководство деятельностью предприятия осуществляет умело и эффективно, постоянно добиваясь высоких финансово-экономических результатов. Так, по итогам года рост объема прибыли предприятия по сравнению с годом составил 10,0 процентов при запланированном показателе 4,5 процентов. Управленческие решения принимает обоснованно, быстро, на основе законодательства, иных нормативно-правовых актов и руководствуясь интересами предприятия.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

Характеристика на руководителя- важный документ, который прочтите: Характеристика на воспитателя детского сада: как написать.

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника.

Характеристика сотрудника для награждения

Образцы по теме: Труд , Характеристика Пример позитивной характеристики руководителя обособленного структурного подразделения компании филиала, представительства В должности управляющего филиалом - с июля г. Полномочия осуществляет исключительно добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя разумную инициативу. Руководит деятельностью филиала умело и эффективно, постоянно обеспечивая достижение им высоких финансово-экономических результатов.

Например, профиль компетенций директора по маркетингу: Корпоративные компетенции Ориентация на результат Ориентация на достижение конкретного результата. Стремление к результатам более высокого уровня.

Высшее техническое образование по специальности инженер-конструктор автомобильного транспорта.

Обращение по вопросам выплатКуда можно обратиться по вопросу выплат переселенцам, если Вся новость Сохраняется ли очередь при смене места жительстваЯ получила статус Вся новость Как встать в очередь на сертификаты ВПЗдравствуйте! У меня такой вопрос:

В общем понимании характеристика на руководителя, образец которой представлен ниже, это документ, содержащий перечень заслуг и личных качеств человека. Он требуется для предоставления в органы государственной власти, в сторонние организации, при рассмотрении вопроса о назначении. Содержание характеристики зависит от ее назначения. Общие указания по формированию подобного документа не предусмотрены для каждого предприятия, они соответствуют собственным правилам. Если организация является государственной, она должна ссылаться на требования государственного стандарта, принятые с года. Характеристика руководителя содержит информацию, раскрывающую его личные, моральные качества, отношение к работе.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    В налоговой трубки неделями не берут. Помню что-бы доказать, что транспортный налог на 15 000 был начислен незаконно у меня ушло полтора года переписок, поездок в налоговую и куча времени и нервов.

  2. Клим

    Мы не отсталая азия конечно, мы отсталая россия, далее по тексту мы простые граждане, если хочешь увидеть простых граждан отъедь от мкада километров на 800 а лучше на 8000, инфраструктурой оставшейся кто будет пользоваться? простые граждане? или дети региональных чиновников? остальные то недостойны. москали как всегда видят только свой сытый живот, и за россию считают только территорию внутри мкада. что важнее вылечить своих граждан, детей, которым по телевизору деньги собирают, промышленность восстановить, или хотя бы начать? или кучка долбоёбов бегающих за мячиком? и их зрители. ну и гордится тем что у нас на английском разговаривают когда приезжают иностранцы это конечно верх гордости, это конечно национальное достижение.

  3. Прокл

    НЕ ССЫЛАЙТЕСЬ НА 51 ст. так называемой конституции !

  4. colvoyter

    Хотів би зауважити, Тарасе, що чинний Закон України Про правовий режим воєнного стану не передбачає можливості самостійного продовження Президентом строку воєнного стану (однак скасувати такий достроково він може). Тобто, якщо 26 грудня раптом Пєця захоче його продовжити, то має бути по новій витримана вся процедура рішення РНБО, видання НОВОГО указу Президента та затвердження його Верховною Радою. Звичайно, не думаю, що так станеться при всій нелюбові до Пєці, дурнем його вважати не варто.

  5. Венедикт

    По итогу я остался виноват, участковый так сделал, что как будто я сам напал на него, и носом ему кулак травмировал.

© 2018 kristinjordanphotography.com