+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если зарплата выдана полностью а премия задержана это нарушение

Если зарплата выдана полностью а премия задержана это нарушение

Проверьте, придется ли вам переносить сроки выдачи в году. Производственный календарь Если вы определились со сроками, надо записать их в правилах и одном из договоров - коллективном или трудовом. В старой редакции ТК РФ сказано, что дни зарплаты отражают в правилах трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре ч. Документы перечисляют через запятую. Роструд считает, что писать сроки надо во всех трех документах письмо от А суд считает, что можно только в одном, например в правилах трудового распорядка апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому выплачивается тринадцатая зарплата

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Премия авансом

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

С авансом выдали премию рублей. Но по факту зарплата получилась меньше на эту сумму. Убрали доплату до МРОТ и данную премию включили в минималку. Здравствуйте, Евгений!

Минимальный размер оплаты труда - самостоятельная величина, устанавливаемая ст. Мне пришёл расчёт з. Как выяснилась что в прошлом месяце-через 3 дня после официального аванса мне пришла энная сумма и отображалась как з. Из всех сотрудников только мне пришёл непонятный расчёт. Получается они тот непонятный расчёт вычли из этой з.

Подскажите закона ли это и почему не каких уведомлений не было о ошибочном зачислении и запланированном удержании. Здравствуйте Работодатель имеет право удержать излишне начисленную заработную плату в том случае, если работнику были излишне начислены денежные средства в результате счетной ошибки ст.

В случае если допущенная ошибка не была счетной, удержать излишне выплаченную заработную плату работодатель не имеет права. Если Вы не согласны на добровольный возврат, то взыскать данные деньги с Вас можно только через суд, и то в случае, если работодатель докажет, что это счетная ошибка.

Кроме того, согласно п. Работаю в организации и меня уволили за прогул. Зарплата рассчитывается следующим образом - 15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте.

Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с Положением "о премировании" вашей организации.

Если вы совершили дисциплинарный проступок прогул в апреле, то лишение премии за март незаконно. На работе выплачивают зарплату и надбавки. Добрый день! С локальным актов ознакомить под роспись всех работников.

В ответ услышал что произошла ошибка при начислении отпускных, мол 1 С засчилат премию, в такой ситуации какие меры принимать? Если не собираетесь увольняться решить вопрос мирно. У нас по договорам и зп есть еще черная это типо премия наша которая зависит от часов выходит где то и аванс вся наша зп расчитали нам эту ревизию по часам кто больше отработал тот и платит больше всех лично мне нужно им заплатит , и они собираються на нас подавать в суд из-за того что мы не хотим платить, ах да ревизия была сделана лично без меня я на больницном с детьми.

Ревизию когда тродоустраивалась не кто не делал я работать начила без ревизии, а проработала всего в 14 декобря года тоесть ровно месяц афицально, а пришла на работу к ним без стажировки сразу в смену поставили с 12 ноября я в общем проработала у них 2 месяца а зп видела еще только почти и за второй месяц это за 2 месяца работы что мне делать с этой недостачей мне ее выплачивать или обратиться куда либо?

В Вашем случае лучше всего со всеми имеющимися документами по факту Вашей работы обратиться в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике , Ижевск, ул. Бородина, д. Вопрос заключается в следующем: Сначала был момент, в начале ноября, что списали 4 тыс потом их вернули обратно, на карту, что происходит-не понимаю.

Сейчас предпраздничные дни, я незнаю, что мне делать и куда обращаться, оставили практически без денег в кошельке. На сайте посмотрела себя, сумма долга не меняется. Здравствуйте, Юлия! Во-вторых, если этот долг у Вас не в виде периодических платежей по месту работы алиментов, например , то в этом случае судебный пристав-исполнитель вправе этот долг взыскивать и по месту вашей работы, и с ваших счетов в банках, и с вашего имущества, на которое он может наложить арест, за исключением имущества, указанного в статье ГПК РФ.

Укажите свои фамилию и отчество полностью и я прямо сейчас уточню, какое исполнительное производство в отношении Вас было возбуждено и на основании чего.

Всего Вам доброго. Я работаю помощником воспитателя в детском саду, всегда давали аванс р, сейчас всем помощником воспитателя дали от р и это перед новым годом, ещё и без премии оставили, воспитателям дали аванс р и премию от р! Почему мы должны страдать от этого? И как быть в такой ситуации? Мы сказали будем писать коллективное заявление в прокуратуру, нас умоляют чтоб мы не писали и в бухгалтерии и заведующая!

Как нам правильно все сделать? Уважаемая Юлия, надо писать индивидуальные жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, вышестоящему руководству. Каждая жалоба будет разбираться отдельно, много жалоб - это большая проблема для Вашего начальства.

Не могут найти денег, пусть ищут другую работу, а новое руководство деньги найдет. Всем сотрудкикам детского сада была выделена премия и повышенный аванс к Новому году, кроме помощников воспитателя.

Помощникам начислен обычный аванс. В день дошкольного работника было ооже самое. Правомерны ли действия заведующей? Вопросы премирования регулируются локальными правовыми актами организации.

Ознакомьтесь с ними с целью установления того, нарушены ваши права или нет. Возможно ли одну премию поделить - одна часть придет к авансу, другая часть придет к зарплате.

Может быть это где то прописать в приказе на премию, если это возможно? Андрей, этот вопрос надо решать с работодателем. Выплата премий - это право работодателя, а не его обязанность. Может каждый день выплачивать, по частям, может вообще не выплачивать.

Возможна ли выплата премии два раза в месяц одна к авансу в декабре, другая к зарплате уже в январе , но разная - одна за 4 квартал, а другая по итогам работы за год? И какое обоснование этому есть ли? Надо читать или договор или соглашение о премировании на вашей работе.

Помогите разобраться! При оформлении на работу меня обязали приобрести трудовую книжку самой, но когда я увидела трудовой договор, то там было прописано, что работодатель обязан предоставить трудовую книжку при ее отсутствии, это уже меня насторожило.

Заключен трудовой договор с 26 октября, но мне так и не выдали второй экземпляр трудового договора главный офис находится в другом городе , но что получила его, обязали расписаться. Также при оформлении я подписывала не согласие на сверхурочную работу, в связи с наличием маленького ребенка, но за все это время я два раза работала каждый раз больше недели без выходных.

Оплачиваются мне 12 часов за смену, но по факту выходит, что мне необходимо явится на работу к 8: Плюс ко всему этому, с начала заключение трудового договора по сегодняшний день из всех выплат у меня было только два аванса, заработную плату обещают не ранее, чем через 16 дней, является ли это тоже нормальным?

В скором времени я планирую увольняться с данного места работы и не знаю, куда лучше обратиться, и сделать ли это до или после увольнения. И какие доказательства мне нужно предоставить, чтобы составить обращение?

Имею доступ в рабочее время ко всей документации, а также табелям, которые подтверждают сверхурочную работу. Еще встает вопрос об увольнении, т.

Подскажите пожалуйста, что я могу принять в сложившихся обстоятельствах, куда стоит обращаться и чего я могу добиться. Добрый день. Вы вправе обратиться в прокуратуру и инспекцию труда для проверки данных фактов. Трудовой договор выдать обязаны на руки, иначе в суде придется доказывать факт трудовых отношений.

Делайте копии служебной документации, подумайте кого сможете привлечь в качестве свидетелей если будете судиться с работодателем. Как Вам уже написали Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию и соответствующие исковое заявление подать в суд.

В случае обращение работника в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, он освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов. Дочь работает школьным учителем. Недавно в школе сменился директор. И теперь завуч, пришедшая с новым директором, подходит к учителям и персонально просит сдать по две тысячи с аванса.

Деньги нужны, чтобы ожидаемая проверка рособрнадзора прошла без замечаний. Обещает потом вернуть деньги, выплатив премию. Понимаю, что звучит дико, но как и кому написать жалобу, чтобы потом не обвинили в клевете?

Доказательств ведь нет. Зафиксировать на телефон факт передачи средств и в полицию с заявлением. Работаю в компании Вайлдберриз в г. Вяземский с Написала Заставили подписать заявление о расторжении договора в случае не прохождения испытания, хотя в приказе о трудоустройстве написано принята без испытательного срока.

Решила уволиться, поставила руководителя в известность, обратилась в отдел кадров, сказали так как не вышел испытательный срок увольняем в три дня. Думаю ни расчета, ни документов не дождусь. Подскажите что делать? Расчет и трудовая должны быть выданы в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда.

Сняли все что могли снять за одно замечание! Сначало не заплатили аванс, после того как дождался зарплаты вышло так, что оклад плюс аванс если сложить не хватает 2 тыс руб. Премии совсем нет, было замечание, зав. Какие документы подготовить?

Что требовать с бугалтера или что то требовать может в отделе кадров? И это несчитая ночного дежурства и работы в выходной день, а работаю зубным врачем в гор.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2019 году

Бухгалтерские проводки Бухгалтерские проводки по зарплате. Проводки по заработной плате — правила ведения бухучета Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата начисляется исходя из установленных тарифов, окладов, сдельных расценок и сведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме произведенной продукции.

Дубнинская 81 А Третье лицо: Определением судьи Московского городского суда от Определением Верховного суда от

Увольнение по собственному желанию - самый популярный способ прекращения отношений между работником и работодателем. Какой расчет при увольнении по собственному желанию должен получить уходящий сотрудник, в какие сроки работодатель должен произвести причитающиеся ему выплаты, мы расскажем в данной статье. Такие пособия выплачиваются при сокращении штата организации предприятия , закономерного отказа работника от перевода на другую должность, пр. Расчет пособия в случае, когда сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, не производится. В этом правиле есть лишь два исключения:

Какая ответственность работодателя за невыплату заработной платы?

Статьи для бухгалтера Премия: Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением? К каким выводам пришли арбитры при рассмотрении дел о невыплате работникам премий? При рассмотрении вопроса о том, когда выплата премии является обязательной, а когда — нет, следует учесть тот факт, что премии бывают двух видов: Обратимся к положениям трудового законодательства.

13 зарплата или премия

То есть выплата дохода прошла с задержкой. Сразу скажем, что заполнять расчет по заработной плате в таком случае надо в общем порядке. А вот компенсацию, которую выдаете сотрудникам за невыплату начисленного дохода, отражать в отчетности не надо. Какие еще доходы не облагаются НДФЛ, смотрите здесь.

Законопроект об ответственности работодателей за нарушения оплаты труда работников поступил в Госдуму Компания уже месяц как задерживает выплату зарплаты сотрудникам. Могут ли в таком случае работники перестать ходить на работу?

Кадры Все наниматели обязаны выплачивать зарплату своим работникам. При этом законодательством установлено, что делать это нужно в конкретные дни с определенной периодичностью. Несвоевременная выплата зарплаты может повлечь ответственность как руководителя организации, так и самой организации-нанимателя.

6-НДФЛ при задержке заработной платы

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. С авансом выдали премию рублей. Но по факту зарплата получилась меньше на эту сумму. Убрали доплату до МРОТ и данную премию включили в минималку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какая в России средняя зарплата?

К комментариям В средней школе зауральского райцентра Звериноголовское более 25 учителей объявили о приостановке работы с понедельника, 22 января, в случае невыплаты долгов по зарплате. К ним присоединились две трети коллектива соседней школы в селе Круглом. Это происходит в беднейшем районе одного из беднейших регионов России. Получается так, что не выполняются ваши майские указы от года, где средняя заработная плата учителя должна быть приравнена к средней по экономике. Доведенные до отчаяния, учителя Звериноголовского района приняли решение выйти на забастовку.

Расчет на калькуляторе компенсации за задержку заработной платы

Перерасчет заработной платы при начислении излишних денежных средств. Что такое счетная ошибка? Что ожидать при несоблюдении правил Приказ о сроках заработной платы образец. Что ожидать при несоблюдении правил Закон РФ ничего не имеет против выплаты заработной платы раньше срока, но как и прочие нюансы, это надо урегулировать специальным приказом. Есть особые требования, которые необходимо выполнять при выплате зарплат, и все они в большинстве касаются дат, чисел и размеров. Обычно потребность в выдаче зарплаты заранее возникает перед праздниками, когда руководство хочет порадовать сотрудников и повысить им настроение. Для этого потребуется приказ о досрочной выплате заработной платы руководителя, выраженное в письменной форме, в которой указана причина выплаты и проставлена резолюция руководства в виде подписи.

Укажите свои фамилию и отчество полностью и я прямо сейчас уточню, какое Выплата премий - это право работодателя, а не его обязанность. Может Если факты нарушения подтвердятся работодателя могут привлечь к .. За все время работы был выдан только аванс, часть зарплаты без премии (с.

А также установлены следующие сроки выплаты зарплаты: По коллективному договору компенсация за задержку зарплаты составляет 0,06 процента за каждый день просрочки. Окончательный расчет за декабрь года, а также всю сумму зарплаты за январь года организация выплатила 16 февраля года. Суммы задолженности и срок задержки составили: Вместе с задолженностью по зарплате организация выплатила компенсацию за задержку.

Их предоставляют ежемесячно. Каждый из них имеет свои особенности. Об этом речь пойдет дальше.

.

.

.

.

.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    А такой вопрос льготная растаможка 90 дней только для машин, которые уже в Украине или можно пригнать и растаможить с дисконтом в этот период?

  2. dofolperf

    Муровью хер приделать.

  3. Валентин

    5. Финиш, казалось бы:)

  4. tupgcasub

    А ваши рассуждения об искусственном интеллекте даже комментировать не хочется: это явно не ваша территория, и зря вы вообще на нее полезли. Скажу только, что если ИИ заменит труд человека, то как минимум понадобится армия специалистов для обслуживания этого самого ИИ. Т.е. жизнь в итоге не упростится. Да, это действительно в некотором смысле противоречие: человек пытается освободиться от материальной зависимости материального мира, в котором он оказался, для чего строит искусственную среду обитания культуру. Но в результате попадает в зависимость от этой самой культуры. И как найти этот баланс между естественным и искусственным это большой вопрос. Но вот так рассуждать об этом, ни от чего не отталкиваясь это как вилами по воде.

  5. Рада

    Тарас я не понимаю вроде стремимся в Евросоюз ЖИВУ И РАБОТАЮ В ПОЛЬШЕ Поехал в Польшу на Украинской регистрации Пока ехал несколько раз останавливали в Украине Переехал кордон и не разу нигде даже косо в мою сторону не посмотрели Обьездил всю Европу Испания Голландия Чехия Франция Германия И не где не разу не остановили

  6. zoppstevexlen

    Якщо вони ведуть такий закон то заробітчати закопають тих підарасів їм пізда буде.

  7. jaringlop67

    Никандр Никандр2 недели назадУв. Тарас! Ответьте на вопрос пожалуйста, при остановке полицаями я обязан включить аварийку . А у меня москвич 412 с 1985 года выпуска, аварийка с завода не предусмотрена её нету то как быть спасибо)

  8. Даниил

    І не явитися всеодно у воєнкомат .

  9. Бронислава

    Извините, первый раз на вашем канале и понял теперь что вы юридические услуги рекламируете. Какой нотариус? В поличию со всем богажом доказательств в полицию, далее сразу в банк(хотя в банк сразу бежать надо было, а не через месяц Дольше не буду смотреть и коментировать: ДУМАЮ ВСЕ ПРОСТО ПРИДУМАНО РАДИ РЕКЛАМЫ ЮР. УСЛУГ! Реклама ешкин кот! Ну а если это реально был ваш знакомый , то вы такой же юрист!

  10. Татьяна

    А ты автор ролика скорее всего наёмник.

  11. Аглая

    Перевели вам деньги сразу же побежали и сняли пока не очнулись, а когда очнутся пусть блокируют, денег там уже не будет, просто новую карту открываем и всё. Пусть хер сосут, я ни копейки им не буду платить этим уебкам.

  12. Мелитриса

    Садить в тюрьму эту полицию

  13. serphaberc

    Критерии для проверок налоговой 2018 и 2019 почти одинаковые.

  14. Конкордия

    Подскажите пожалуйста,какие неприятности могут ожидать человека(контролирующие органы),сдающего квартиру как физ лицо и как возможно их избежать.

  15. farmkersre

    Не самый я сведущий в этом вопросе, но накопления в нашем государстве невозможны. слишком малый доход в среднем, и слишком быстро обесцениваются деньги, чтобы длительный период накапливать на короткую жизнь на пенсии . наши граждане не могут жить в натуральном хозяйстве. это явно невозможно как в Петорвскую эпоху. устроиться на работу, когда здоровье начнет подводить будет невозможно, а так или иначе нужны хотя бы минимальные деньги на оплату жилья, питания, обслуживания комунального (дровами в черте города не протопишься, а большинство людей именно там и живут), лекарства. и т.д. мне лично не особо понятно как именно государство тратит материальные средства, собранные с налогов, напечатанные госбанком и, возможно, даже заработанные гос корпорациями. чем больше я вникаю в эту тему тем больше мне кажется что у власти вообще нет заботы как сделать все хорошо для своих граждан. после развала союза не образовалось куча необходимых прозводств, исследовательских и образовательных центров. некуда идти технарям вроде меня. везде нужны лишь торгаши-спекулянты, или вовсе аферисты, чтобы честный народ дурить. почти вся работа в нашей стране бесполезна и ничего не производит. продавцы, работники ЧОПов, бумажные работники, работники милиции, банковские работники, военные и т.д. все товары на полках магазинов произведены не в нашей стране, а закуплены за рубежом, за сырьевой доход (так или иначе это подавляющий доход страны), а население как могут насыщают бесполезной(но оплачиваемой государством работой чтобы оно тоже имело кусок хлеба и не бунтовало почем зря. лично у меня такое виденье ситуации. Действия, что надо делать гос аппарату и высшей власти для улучшения ситуации я могу примерно понять, а вот, что делать мне как самому рядовому человеку я вообще ХЗ. по сути дела забастовки и прочее видятся мне бесполезными, так как большая часть трудового населения занята работой далеко не первой необходимости. а забастовка продавцов и маркетологов не слишком опасна для доходов людей у власти. те же люди, которые выполняют решающую роль в доходе государства довольно немногочисленны и вполне достойно живут копая нефть и газ (хлорный калий, соли, руды, и т.д. их в крайнем случае пряником удержат или заменят трудовыми мигрантами. большинство же людей обречено на постепенное поражение в правах, так как по сути они не нужны. думаю в скором будущем возможны 2 варианта: либо население (многих стран сократиться избавившись от непонятных пенсионеров, многочисленных работников медицины, учителей в средних школах, большинства вузовских работников, административно-бумажных работников, продавцов и т.д. а остануться в основном потомки тех людей что сидят на теплых местах сейчас. а второй вариант это крах капитализма, и образование на его месте социального государства. интересы нынешнего правящего класса и народа противорячат, и я сейчас виже как интересы правящего класса душат народные интересы. но в конце концов, и правящий класс загнется, спилив ветку на которой он сидит и паразитирует.

© 2018 kristinjordanphotography.com